Resumen: El actual contexto generado por el COVID 19 no solo ha afectado la salud y economía de las personas, sino también las relaciones laborales dependiendo el tipo de transformación que la organización ha decidido realizar. En efecto, al analizar solo 5 de las variables de comportamiento organizacional como cultura, confianza, compromiso, comunicación, conocimiento y capacidad, se puede determinar el éxito de la estrategia de las organizaciones. Objetivo: Determinar las principales variables que influyen en el comportamiento organizacional durante las etapas de transformación de las empresas. Material: Información estadística y fuente secundaria de información. Método: Análisis de casos y revisión documental