Introducción: En los últimos 20 años, las pandemias, epidemias y brotes por virus respiratorios, han afectado a los diferentes sectores de la población. El sector salud ha sido el ámbito más afectado, ya que los trabajadores de salud son la primera línea que atiende a la población en los nosocomios. Debido a esto, se generan situaciones de estrés severo y agotamiento en el personal de salud, lo cual genera diversas complicaciones mentales a corto y largo plazo. Una de las complicaciones mentales estudiadas, es el estrés postraumático en el personal de salud, ya que genera un impacto en la calidad de vida y pérdidas económicas al sistema de salud. Objetivo: Explorar cualitativamente el manejo e intervenciones sobre el desarrollo de estrés postraumático; basado en experiencias del personal de salud; durante brotes, epidemias y pandemias por virus respiratorios, desde el 1980 al 2020. Métodos: Revisión sistemática cualitativa de las intervenciones para prevenir y manejar el estrés postraumático, durante los brotes, epidemias y pandemias en el personal de salud desde 1980 al 2020. Para el cegamiento se utilizó el software Rayyan QCRI, que analizó los resultados y eliminó los artículos duplicados. Estos artículos fueron seleccionados por ambos autores de forma independiente, de acuerdo a nuestros criterios de inclusión. Además, se evaluó las limitaciones metodológicas de los artículos incluidos en el estudio, con el programa de habilidades de lectura crítica (CASPe) para estudios cualitativos. Este estudio siguió las directrices de la declaración PRISMA. Asimismo, se evaluó la confianza en nuestros hallazgos con la herramienta GRADE Cerqual. Resultados: Identificamos cinco ejes temáticos y nueve hallazgos individuales, respectivamente. Estos temas generales representan las intervenciones, basadas en experiencias del personal sanitario, durante las diversas crisis sanitarias. Asimismo, se evidenció, que la resiliencia es una herramienta para la adaptación, superación y generación de confianza, frente acontecimientos difíciles de manejar. Además, se vio que el apoyo social y laboral; estimula la fortaleza y seguridad del personal de salud, y alienta a seguir trabajando en la atención de pacientes. Otras medidas importantes, fueron la implementación de horarios de trabajo flexibles, capacitaciones al personal sin experiencia, lo cual mejoró la seguridad en el trabajo y redujo el estrés postraumático. Conclusiones: Todas estas estrategias fueron respaldadas en estudios previos, y se exploró, que disminuyeron el estrés postraumático, sobre todo en los brotes del H1N1 y SARS-COV2. Es por ello, que se confirma la necesidad de implementar nuevas políticas de salud, orientadas a manejar el estrés postraumático, ya que este incapacita e interfiere en las actividades diarias del personal sanitario.